ETIKK
TIBE PR og den enkelte medarbeider utfører sitt arbeid i tråd med gjeldende etiske regelverk.
Bransjeorganisasjonen NIR har egne normer for etiske vurderinger som medlemmene er forpliktet til å etterleve. TIBE PR er som selskap selvsagt forpliktet av disse normene, og som NIR-medlem i tillegg forpliktet til å overholde ICCOs såkalte ”Stockholm Charter”.
Samtlige medarbeidere i TIBE PR har individuelt medlemskap i Kommunikasjonsforeningen, og er således omfattet av de foreningens ”Profesjonsetiske prinsipper” som ble vedtatt på landsmøtet i mars 2007:
Her følger Kommunikasjonsforeningens Profesjonsetiske prinsipper i sin helhet:
”Kommunikatører blir daglig utfordret til å ta stilling til etiske dilemmaer. Kommunikasjonsforeningens profesjonsetiske prinsipper skal bidra til bevisstgjøring og oppfordre til etisk skjønn.
Medlemmer i Norsk kommunikasjonsforening tilstreber å:
- være redelige i alle sine gjøremål, både når det gjelder integritet, konfidensialitet, økonomiske disposisjoner og personlig oppførsel
- være tydelige i samarbeid med arbeidsgivere, ansatte, kunder, kommunikasjonskolleger og omverdenen
- ikke diskriminere andre i noen forhold
- holde seg oppdatert på kommunikasjonsfagets utvikling
- respektere disse prinsippene og oppfordre andre medlemmer til å gjøre det samme
|
|
 |
Det er avgjørende at kommunikatøren har:
Integritet, det vil si:
- ansvarlig holdning til offentlighetens interesser
- aldri bevisst gi uriktige opplysninger eller holde tilbake informasjon som ikke er taushetsbelagt
- aldri forlede arbeidsgivere, kolleger, kunder og kommunikasjonskolleger til å tro at kommunikasjonsarbeid kan gi større resultat enn det kan
Skikkethet, det vil si:
- innsikt i og besittelse av rett profesjonell kompetanse, slik at man ikke påtar seg arbeid man er uskikket for
- samarbeide med andre for å sikre nødvendig kompetanse når denne mangler
- sørge for at oppdragsgiver umiddelbart varsles om mulige interessekonflikter
Konfidensialitet, det vil si:
- verne om fortrolig informasjon fra oppdragsgiver
- aldri misbruke fortrolig informasjon eller informasjon som er taushetsbelagt
- aldri gi fra seg fortrolig informasjon”
|
|
|
|
|
|
|